Экономика строительства - Чистов Л.М.
ISBN 5-8046-0132-6
Скачать (прямая ссылка):
При акционерной капиталистической форме собственности II типа, когда наряду с капиталистами — владельцами финансового капитала в качестве акционеров выступают работники — владельцы капитала (вложенного в них при формировании их личностных и квалификационных характеристик), уровень их социальной защищенности при этой форме собственности мог бы быть более высоким в сравнении с одноименной формой I типа. Однако этому помешали ограниченность общих доходов предприятия и необходимость выплаты дивидендов владельцам финансового капитала.
В Ьвязи с изложенным необходимо в коллективных договорах советов трудовых коллективов (комитетов профсоюзов) с администрацией акционерных капиталистических предприятий предусматривать пункт, обязывающий выплату дивидендов работникам за вложенный в них капитал наряду с заработной платой.
На предприятиях с капиталистической формой собственности I и II типов имеет место эксплуатация работников из-за необходимости выплаты дивидендов владельцам финансового капитала и сверхдоходов менеджерам. Таблица 11.5
Влияние форм собственности на показатели конечных целей
развития предприятия
Значение показателей предприятий с формами собственности
№ п/п Показатели (обозначения, способ исчисления) Ед. изм. Коллективной трудовой персонифицированной Общественно-коллективной трудовой персонифицированной Частной трудовой (семейной) Акционерной капиталистической (I типа) Акционерной капита-листческой (II типа)
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Среднесписочная численность работников (р) чел. 975 975 3 975 975
2 То же, менеджеров (рм) 25 25 - 25 25
3 То же, акционеров-владельцев финансового чел. - - - 5 5
капитала (ра) млнруб год
4 Доходы предприятия (Д) 12,0 13,0 0,025 12,0 12,0
5 Текущие затраты (себестоимость производства) (С) 8,75 9,55 0,0173 6,74 5,29
6 Фонд развития производства (ФРП = 0,05 Кос) 0,35 0,35 0,00125 0,35 0,35 Окончание табл. 7.4
1 2 3 4 5 6 7 8
7 8 9 10 И Налоги (Нал = 0,2Д) Дивиденды (Див = 0,1 (Кос + Коб)) Резервы Зарплата работников (Др) Среднегодовая СТОИМОСТЬ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ (Кос) млн руб. 2,4 0,5 4,68 7,0 2,6 0,5 5,49 7,0 0,005 0,0015 0,01 0,0215 2,4 1,0 0,5 2,72 7,0 2.4 2.5 0,5 1,59 7,0
12 13 14 15 То же, вещественных оборотных средств (Коб) То же, кадров работников (Кпк) То же, применяемых ресурсов (К = Кос + Коб + Кпк) Доходы менеджеров (Дм) млнруб год 3,0 15,0 25,0 3,0 15,0 25,0 0,0090 0,00462 0,0767 3,0 15,0 25,0 0,96 3.0 15,0 25,0 0,96
16 17 Дивиденды акционеров, не работающих на предприятии Дивиденды работающих за капитал, вложенный в них при их воспитании и обучении квалификации млн руб год - - - 1,0 1,0 1,5
18 19 Материальная часть текущих затрат (Смч = С-ДР) Среднегодовые трудовые доходы среднесписочного работника тыс. руб. чел X год 4.07 4.8 4,07 5,63 3,33 4,07 2,79 3,70 1,63 1 2 3 4 5 6 7 8
20 Цена рациональной потребительской корзины 10,0 10,0 10,0 10,0 10,0
(Ц6)
21 Уровень социальной защищенности отн. число 0,480 0,563 0,333 0,279 0,163
(Усз = Др/Црпк)
22 Уровень социальной незащищенности по всем 0,520 0,437 0,667 0,721 0,837
причинам (Усн = 1 - Усз)
23 То же, из-за выплаты дивидендов капиталистам- - - - 0,196 0,196
акционерам и сверхдоходов — менеджерам
24 Среднегодовые сверхдоходы среднесписочного тыс. руб. - - - 38,4 38,4
менеджера (Дм) чел. X год
25 Среднегодовые доходы (дивиденды) - - - 200,0 200,0
среднесписочного капиталиста-акционера (Д6)
26 Превышение среднегодовых доходов отн. число - - - 13,76 23,55
среднесписочного менеджера в сравнении со
среднегодовыми доходами среднесписочного
работника
27 То же, среднесписочного капиталиста-акционера — — — 71,7 122,7
28 Наличие вероятности увольнения работников - отсут- отсут- отсут- имеется имеется
ствует ствует ствует 604
Г лава 11
По этой причине работники на предприятиях с капиталистической формой собственности I типа получают доходы (зарплату), меньшие в сравнении с предприятиями с общественно-коллективной и коллективной формами собственности соответственно в 2,02 и 1,72 раза.
На предприятии с частной трудовой (семейной) формой собственности хотя и отсутствует эксплуатация со стороны владельцев финансового капитала, уровень социальной защищенности оказался ниже, чем на предприятиях с общественно-коллективной и коллективной формами собственности, главным образом из-за значительно меньшего уровня концентрации производства. Из этого следует вывод, что предприятия с частной трудовой формой собственности целесообразно организовывать там, где крупным и средним предприятиям с общественно-коллективной трудовой и коллективной трудовой формами собственности оказывается трудно и убыточно функционировать, в первую очередь из-за худшей загрузки (использования) мощности предприятия.
Из изложенного следует, что не поддается теоретическому обоснованию превосходство капиталистических форм собственности в сравнении с общественно-коллективной трудовой, коллективной трудовой и частной трудовой формами собственности.
