Социодинамика: системный подход к математическому моделированию в социальных науках - Вайдлих В.
ISBN 5-354-00808-5
Скачать (прямая ссылка):
Хоманс (Homans) [2], [3] анализирует малые группы с преимущественно прямым взаимодействием между их членами. После
170
Динамика взаимодействующих социальных групп
171
Глава 5
построения межличностных отношений посредством нескольких микросоциологических переменных, таких как чувства или настроения, и парных взаимоотношений, он следует далее, включая эмержентные групповые традиции, нормы, обычаи и деятельность, и, таким образом, приходит к элементам групповой динамики. Его исследование показывает, как интернациональные интенсивные персональные переменные, такие как традиции и нормы, возникают из межличностных взаимоотношений и формируют основы для представления переменной солидарности в нашей модели.
Между математическими моделями Колемана (Coleman) [4] и нашей моделью можно заметить несколько параллелей и различий. Основная идея модели Колемана состоит в процессе адаптации, а именно процессе управления ценностями определенных товаров и процессе обмена товарами между субъектами. Модель описывается линейными уравнениями обменного типа, которые имеют единственное равновесное решение, в то время как наша модель, описывающая миграцию субъектов между статусными уровнями, является нелинейной с разнообразными типами решений.
Дюркгейм (Durkheim) [5]-[7] внес большой вклад в понимание роли солидарности в группах и в современном обществе в целом. Для понимания этой роли он прибегает к рациональным необходимостям (т. е. к взаимозависимостям посредством разделения труда в различных социумах) и к эмоциональным обязательствам (культам, квазирелигиозным обязательствам). Таким образом, интенсивные переменные, например солидарность, могут иметь как рациональные, так и эмоциональные истоки.
Парсонс (Parsons) [8], [9], обобщивший идеи Дюркгейма, подчеркивает нормативный характер источников солидарности. В соответствии с его идеями, любая социальная структура определяется ролями, коллективностью, нормами и ценностями. С точки зрения нашей модели, можно сказать, что роли и коллективность являются экстенсивными индивидуальными переменными, тогда
Социология Часть П. 2
как нормы и ценности принадлежат к интенсивным переменным, к которым относится и солидарность.
Коллинз (Collins) [10], [11] также сосредотачивает свое внимание на эмоциональных и идеологических причинах солидарности внутри групп. Его аргументы относятся к объяснению возникновения солидарности и групповой динамики, как самоорганизующихся процессов, посредством обратной связи.
Любая формализация групповой динамики, включая и нашу модель, должна учитывать довольно часто встречающийся феномен, состоящий в том, что взаимодействующие люди ожидают, что их решение будет положительно влиять на других субъектов. Исследованию этого феномена посвящена работа Глэнса и Xy-бермана (Glance, Huberman) [12]. Впрочем, этот эффект зависит от размера группы и становится эффективным для меньших групп.
Другой подход к микроосновам кооперации внутри социума был разработан Аксельродом (Axelrod) [13] с использованием концепции «дилеммы заключенного».
Подход Хечтера (Hechter) в его книге о принципах групповой солидарности [14] — макросоциологический, и поэтому имеет конкретное отношение для нашего модельного подхода. После краткого сравнительного рассмотрения нормативных, функциональных и структурных подходов он предпочитает концепции теории рационального выбора. Чистая рациональная концепция солидарности (падение интернациализации норм, эмоциональное удовлетворение, волюнтаристское проникновение в групповые функции) определяет солидарность как функцию объема корпоративных обязательств и вероятности согласия с этими обязательствами.
Тем не менее, кажется, что концепция «рациональности» в выборе решения индивидами должна быть обобщена. Фактом социальной психологии является то, что нормы и идеология группы усваиваются в какой-то степени ее членами.
172
Динамика взаимодействующих социальных групп
173
Глава 5
В нашей формализации групповой динамики косвенно используется обобщенная концепция рационального выбора, потому что мотивационные потенциалы нашей модели не только зависят от индивидуальных приобретений и потерь в узком смысле, но также и от личностных удовлетворений, зависящих от общего состояния группы, включая и ее уровень солидарности. Изучению этой проблемы посвящены также работы Ферраро и Дориана (Ferraro, Doreian) [15], Хельбинга.
И наконец, следует упомянуть, что формирование социальных групп является хорошим примером общей теории систем, где могут быть проверены ее положения. В частности, может быть рассмотрено циклическое отношение между различными причинными факторами, формирующими группу и создающими концепцию рационального выбора, структуры, функции и нормы. Все эти элементы объединены в петлю обратной связи.
Давайте представим в качественных терминах такую стилизованную циклическую схему формирования группы.
1. Индивиды соединяются в группы по принципу разделения общих (материальных или нематериальных) интересов.
2. Простые коллективные структуры выстраиваются под индивидуальные рациональные аспекты.
