Микроэкономика: практический подход - Грязнова А.Г.
ISBN 5-85971-160-3
Скачать (прямая ссылка):
Определенная демократизаиия российсрсой (советской) делоеюй атмосферы произошла в середине 60-х годов XX некан Была пред. принята попытка создания атмосферы деловой самостоятельности, Этические нормы несколько улучшились, но в основе экономически связей между людьми лежали все-таки не отношения независимых и самостоятельных субъектов рынка, а иерархическая структура под-^ чиненности нижестоящих субъектов по отношению к вышестояшим.
Начало экономических реформ в 90-х годах XX века создало новые условия для совершенствования этических параметров экономики России, К сожалению, специфический период «первоначального накопления капиталам, как показывает опыт многих стран, зачастую связан со значительными моральными издержками. Лереста* ли действовать многие правовые нормы старого времени, в том числе бесспорно целесообразные. Значительно запоздало введение новык правовых регуляторов, соответствующих требованиям текущего времени.
Хаотичный переход к рынку явился источником а этического беспорядкам на первом этапе реформ, Рэкет, взятки, полкупы, ориен> таиия фирм на максимально быстрое получение доходов [без разработки стратегии на будущее) — все это характеризовало этап перехода экономики России к рыночной модели. Лишь в коние 90-х годов постепенно стали меняться ориентиры. Аостижение страной более уравновешенного экономического состояния дало возмож-ностьфирмам строить планы на отдаленное будущее. Соответственно появились и первые практические варианты позитивной взаимосвязи этики и бизнеса; отношения между фирмами стали более доверительными.
Интересно, что даже на первом этапе реформирования российской экономики обозначилось стремление создать свод этических правил. Так, в 1992 году был принят Кодекс чести банкира. Позднее появилось много аналогичных документов: Правила добросовестной деятельности членов профессиональной ассоциации участников фондового рынка (1994 г.), Кодекс чести членов Российской гильдии риэлторов (1 994 г.), Хартия бизнеса России (1 995 rj. Торгово-промышленная палата Российской Федерации инициировала з 1996 году создание национальной программы «Российская деловая культура». Программа включала в себя и Кодекс прелпри-
6G6
нимательской этики, содержащий 12 принципов {сгруппированных по четырем ракурсам бизнеса}:
1) принципы личности;
2) принципы профессионала;
3) принципы гражданина России;
4) принципы гражданина Земли.
О значимости принятия фирмами этических кодексов свидетельствует результат социологических опросов. По данным Ассоциации менеджеров России, М% руководителей крупнейших компаний России признают необходимость введения морального кодекса. Правда, 50% менеджеров считают, что он должен иметь лишь рекомендательный характер.
Отметим, что другая организационная форма распространения моральных норм — система обучения: деловой этике — пока относительно мало используется в нашей стране.
Подводя итогиг можно отметить: в настояше^ время б России стоит задача формирования современного экономического мышления. В частности, неизбежны новые установки, например понимание того, что долгосрочные деловые интересы каждого россиянина должны быть тесно увязаны с интересами других членов общества. Накопление опыта в условиях разворачивающейся конкурентной борьбы (в том числе на мировом рынке), обший польем культуры населения — вот те основы, которые могут обеспечить е будущем
ДОСТОЙНЫЙ урОВеНЬ ПреДПрИНИМатеЛЬСКОЙ ЭТИКИ D POCCHHi1
МЕТОД0Л0 ГИЯ ЭКО H ОМИ Ч ВСКОЙ ТЕОРИИ 16 И ПРАКТИКА
Перевернута последняя страница учебника, закончен напряженный годовой курс микроэкономики. Только с этого момента, одна^ ко, и начинается наиболее важная — внутренняя — часть работы. Экономист-практик должен преломить положения экономической теории в плоскость задач своей повешневной деятельности, научиться плодотьорно ик применять.,, или, напротив, отбросить, по трезвому размышлению решив, что сама по себе теория, іиожет быть и хороша, но к реальному бизнесу совершенно неприменима. Все усилия авторского коллектива нашего учебника были направлены на то, чтобы последнее не случилось.
Теперь пришло время посмотреть на проделанный путь «с птичьего полета» и суммировать те урок^ которые, на наш взгляд, практически ориентированный экономист (не важно, уже имеюшнй опыт работы на фирме или только готцвяш ийся к ней) должен вымести не просто из положения теории микроэкономики, а, так сказать, и і ее философии, из обшей методологии подхода к самым различным проблемам,
Урок первые экономические законы объективны, но практика часто
игнорирует и к.
Каждая фирма уникальна. Такой сплав наличных ресурсов, индивидуальных черт и способностей менеджеров, местных условий
657
и особых обстоятельств, который характерен для дзнеюй фирмы, второй раз а точности не повторяется никогда, В этой ситуации у менеджера велик соблазн сделать вывод, что законы для его фирмы не писаны, что судьба ее будет непохожа на судьбы других компаний, а процессы, которые раньше погубили сотни и тысячи блестящих начинаний, для него не опасны.
