Микроэкономика: практический подход - Грязнова А.Г.
ISBN 5-85971-160-3
Скачать (прямая ссылка):
Если этика, оценивает поведение человека во всея его многогранности, то понятие прикладной этики призвано конкретизировать целевую установку действий. В качестве критерия оценки прикладной этичности поведения американский экономист Д, Лжоуне предлагает использовать понятия «благо» или «вреда: *г При клади а я этика имеет целью предотвращение иди, гю крайней мере, локализацию вреда [наносимого другим лицам, — В.С], будь он причинен поведением человека или действиями учреждения. Прикладная этика стремится со действовав ь человеческому благосостоянию путем, определения правильных средств и целей человеческих действий я.
Понятие «деловая этика* (или «этика бизнеса=), которым оие-ниваютсн все виды поведен ия, совершаемого в связи с деятельностью фирмы, по своему наполнению близко категории «прикладная этикай. Этот термин описыеает аспекты взаимодействия фирмы и общества, показывает, в какой мере деятельность фирмы приносит пользу или вред всему социуму.
Первые упоминания о роли этики в деловой жизни появились давно. Д pea негреческий философ Хилон сше с 5 G(J году до на щей эры выразил эту мысль так: «Купец больше склонен « потерям, чем к получению нечестного дохода*. Интерес к легализации элементов деловой этики стал формироваться в начале XX века, обусловив впоследствии развитие нового аспекта научных исследований. Первая волна публикаций о бизнес-этике появилась в США в 50—60-х
60Q
гола к XX века. С їЮ-х голов аналогичные исследоваі іия стали проводиться и публиковаться в Западной Европе. Эти к а н приб м ль Вопрос о том, в к ако й м op t экон ом ическ а я эф фе кти в н ость (н а-
пример, высокая прибыльность фирмы) совместима <: этические повеление оказался достаточно сложным и лаже- противоречивым. Это предопределило возникнозение различных подходов и мнений у а коном исто в. Некоторые из них считают, что этическая сторона бизнеса не имеет су шест венного значения. Например,, по словам н о беле веко го лауреату М.фрилма на, р существует одна и только одна социальная роль бизнеса — заниматься деятельностью; направленной на увеличение его ДОХОДОВ^
Однако более широкий крут эк он ом и стой придерживается иной точки зрения. Они отмечают пелесообр аз кость этического поведения для самого предпринимателя (особенно с учетом долгосрочного развития — мы ужо говорили оС этом в гла&е 14К Вывод, который при этом делается, емкий: быть этичном н Нюнесе выгодно! Один из а едуш их мечеджероэ ИБМ Д, Акерс высказывает мысль о пользе этического по веден и и следу к>ш им обр л зам: «Между двумя понятиями: „этика" и „коикурекция" существует неразрывная связь. Человеческое общество реализуется через процесс конкурентного соперничества. Эта реализация перестанет существовать, если суть отношений в обществе будет сведена к взаимным ударам в спину, к разгульному сороастоу друг у друга. Здоровую комкурен иию в обществе обеспечивает его моральная основа. Конечно, это справедливо лишь н тад случае, когда все структуры общества {или преобладающая их часть) придерживаются данных этических принципов».
Обретшимся теперь к теоретическому обоснованию того,- что зтика. может стать параметром, об /ело слива юшим выгоду в деловых отношениях, В графическом варианте модель поведения субъекта в условия* морального выбора может быть представлена так, как показано на рис. 1 5,6.
Две оси HhI графике показывают дй а варианта поведения, Вертикальная ось обозначает цель, предусматривающую максимальный выигрыш для субъекта Ічто прелеглалено понятием * ЭГОИЗМ"), гори-
Эгоиэм
Pm с, 1S-G+
Рзмки этичного повеления
Этичное поведение
фцрМЫ
Альтруизм
6¦Ol
зонтальная ось демонстрирует реализацию выигрыша для всего социума [обозначаемого термином «альтруизмП. Хорошо видно, lt& альтруистическое и эгоистическое поведение не со п падают, но и de обязательно исключают друг друга.
Действительно, точка С соответствует деятельности фирмзі, благоприятной дли общества, но невыгодной для самой компании {отрицательное значение эгоизма}, Трудно п редсіа вить себе, что такое поведение будет преобладать в реальном мире. Точка В, наоборот, соответствует поведению, выгодному фирио, но не обшй-сгву (отрицательное значение альтруизма). Очевидно, что оно Qy4 дет восприниматься как неэтичное м вызовет давление на фирму с и елью вынудить отказаться от него.
Вместе с тем непримиримого противоречия между интересами фирмы я общества нет, Точка At например,, обеспечивает такой we пьїигрыш для фирмы, что и точка Bf но в- отличие от последней приемлема и для обшества. Одновременно точка Л позволяет не хуже^ че.ч точка С учитывать интересы социума, но в отличие от нее не приносит убытков фирме.
Кривая линия на графике в оплошает совокупность вариантов (условно обозначаемых в виде точек на линии}, которая находится одновременно в рамках этичного и выгодного для фирмы повеления. Конкретный же выбор точки на кривой {пропориии эгоизма и альтруизма) осуществляется менеджером; фирмы, Именно он должен решать вопрос о том сочетании параметров, которое, по его мнению, может дать наибольшую выгоду для фирмы и в то же время не противоречит этическим нормам. Реальное нахождение решения, впрочем, осложняется тем, что менеджеру необходимо делать, иыоор, определяя оптимальную пропорцию не между двумя (как на. графике), а тремя составляют и ми: вы игры Ni а лля общества, выигрыша для фирмы и выигрыша для себя лично. Такой выбор, безусловно, далеко не простое делОн
