Экономика строительства - Чистов Л.М.
ISBN 5-8046-0132-6
Скачать (прямая ссылка):
Глава 4/
Структуру этих благ, соответствующих этому человеку, следует признать нормативной.
Лучшим вариантом развития и гармонизации личности является тот, который обеспечивается в нормативных условиях без перенапряжений «эталонным» человеком, характеризующимся максимальным значением потенциала личности (Мл) с соответствующей ему структурой жизненных благ.
Основными мероприятиями по развитию народнохозяйственного комплекса в соответствии с основным экономическим законом следует считать те, которые максимизируют значение показателя потенциала личности у всех людей страны, и в первую очередь у работающих.
Гармонизация личности может быть обеспечена в большей мере, если все население страны подразделить на однородные группы и осуществлять ее (гармонизацию) изложенным методом в пределах каждой такой группы.
Возможное в перспективе замедление потребления жизненных благ из-за ограниченных природных, в том числе экологических, ресурсов, не может быть препятствием для применения рекомендуемых методов исчисления и факторного анализа темпов изменения качества жизни населения, в том числе человека каждой его (населения) однородной группы, темпов роста стоимости, качества и потенциала его личности. И при указанных условиях не отпадет необходимость в исчислении и анализе указанных показателей в системе эффективного управления, базирующейся на соответствующей совокупности экономических законов, и в первую очередь на основном экономическом законе, предусматривающем необходимость неуклонного роста, и при ограниченных возможностях качества жизни всех слоев трудового населения.
Изложенные методические рекомендации по исчислению и анализу показателей качества жизни, стоимости, качества и потенциала личности применимы и в будущем, если возникнут значительные ограничения в ресурсах.
При наличии такого рода ограничений следует обеспечивать развитие производства по прогрессивным его типам (интенсивному, сугубо интенсивному, преимущественно-интенсивному [1]) за счет осуществления мероприятий по воплощению на предприятиях соответствующей части научно-технического задела, созданного в мировом масштабе.
Применению указанных рекомендаций при экологическом и экономическом кризисах будут способствовать организуемые государством ограничения в потреблении наиболее дефицитных видов материальных и духовных жизненных благ. Показатели целей СЭС
187
Изложенные методы исчисления и факторного анализа качества жизни человека, качества и потенциала его личности проиллюстрированы на примере табл. 5.2 применительно к основной (производственной) сфере деятельности.
Таблица 5.2
Исходные данные и результаты исчисления и факторного анализа темпов роста качества жизни работника предприятия и уровня развития потенциала его (работника) личности (в ценах 1990 г.)
№ Показатели, обозначения Ед. измерения Значения показателя в году
2000 2001
1 2 3 4 5
1 Потенциальное качество жизни работника данных специальностей и квалификации в условиях данного предприятия (Дго. i.i.max) Тыс. руб ТД/(чел. X X год) 4,00 5,92
Отн. число 1,00 1,48
2 То же — реальное качество (Дтр. i.j.) Тыс. руб ТД/(чел. X X год) 3,00 4,44
Отн. число 1,00 1,48
3 Рациональная потребительская корзина (Црпк — Дтр. i.j-н) Тыс. руб ТД/(чел. X X год) 6,00 8,38
Отн. число 1,00 1,48
4 Относительный уровень социальной защищенности работника данных специальности и квалификации f у Д-ip.i.j 1 c3mlJ Ц ^ lVK Отн. число 0,5 0,5
Отн. число 1,0 1,0
5 Цена (стоимость) работника данных специальности и квалификации (^D. ПК Іі) Тыс. руб/чел. 20,0 25,0
Отн. число 1,00 1,25
6 Доля трудовых доходов от общей величины доходов предприятия Отн. число 0,6 0,6 188
Глава 4/
Окончание табл. 5.2
1 2 3 4 5
7 Реальные (используемые) качества личности работника данных специальности и квалификации (Эф л. u) Тыс. руб СП/(чел. X X год) 0,250 0,290
Отн. число 1,00 1,160
8 Ресурсовооруженность работника данных специальности и квалификации (kD u) Тыс. руб. ПР / чел. 20,0 25,52
Отн. число 1,00 1,276
9 Стоимость работника данных специальности и квалификации (kD пк Тыс. руб. ПР / чел. 10,0 12,70
Отн. число 1,00 1,28
10 Используемый потенциал личности работника данных специальности и квалификации (Mjj исп. ii = ^d. пк ii ^Ф л. ii ) Тыс. руб. СП/(чел. X X год) 2,50 3,70
Отн. число 1,00 1,48
U Реальное развитие используемого потенциала личности за счет всех факторов (іп.Л.ИСП. іі- 1) Отн. число 0,00 0,48
Тыс. руб. СП/(чел. X X год) 0,00 1,20
12 То же за счет экстенсивных факторов (формулы: (5)-(6)) Отн. число 0,00 0,297
Тыс. руб. СП/(чел. X X год) 0,00 0,74
13 То же за счет интенсивных факторов (формулы: (7)-(8)) Отн. число 0,00 0,188
Тыс. руб. СП/(чел. X X год) 0,00 0,47
14 Рост реального качества жизни работника данных специальности и квалификации за счет всех факторов Отн. число 0,00 0,48
Тыс. руб. ТД/(чел. X X год) 0,00 1,44
15 То же за счет экстенсивных факторов (формулы: (15)-(16)) Отн. число 0,00 0,298
Тыс. руб./(чел. X X год) 0,00 0,894
