Психология подростка - Фролов Ю.И.
ISBN 5—86825—023—0
Скачать (прямая ссылка):
Женщины, предполагающие целиком и полностью посвятить себя заботам о семье и детях, обычно высоко ценят традиционные представления о назначении женщины как хранительницы семейного очага и мужчины как главы семьи. Обычно они рано выходят замуж, у них бывает несколько детей, они не стремятся получить хорошее образование и считают воспитание детей самым главным делом.
Кроме этих двух категорий женщин, существует промежуточная, то есть женщины, которые считают необходимым быть дома, когда у них маленькие дети, но работать до их рождения
и после того, как они подрастут.
Влияние родителей. Если родители ставят перед детьми большие задачи в области образования и поощряют хорошую учебу, то дети добиваются хороших результатов. Молодые люди из рабочих семей обычно проявляют больше настойчивости в учебе, если родители не оказывают на них давления. В одном из проведенных исследований выяснилось, что молодые люди, при
167
надлежавшие к среднему классу, при появлении признаков честолюбия получали от родителей большую моральную поддержку. Молодые люди из среднего класса, не проявлявшие честолюбия, получали значительно меньшую помощь со стороны родителей. Вид работы отца обычно оказывает большое влияние на выбор профессии сыном, чем дочерью. Некоторые из причин такого выбора очевидны: подростку проще ознакомиться с работой отца, она для него более доступна; в некоторых случаях родители много рассказывают о своей работе, а иногда даже настоятельно рекомендуют детям идти по их стопам. Возможны и более глубокие причины: например, отец может поставить себе цель привить сыну любовь к тому делу, которым занят сам. Это более вероятно, когда отец занят престижной работой, когда между отцом и сыном хорошие отношения, когда отец служит сыну примером для подражания.
Представления матери о назначении человека могут влиять на выбор профессии как дочери, так и сына. Молодые люди, а в особенности девушки, матери которых работают, обычно наблюдают более размытые стереотипы мужского и женского поведения в семье. Дочери работающих матерей обычно уважают их больше и в большей степени стремятся походить на них (Хьюстон, 1983).
Престижность работы и изменение образа мыслей. В настоящее время произошла некоторая переоценка ценностей, вызванная нестабильностью развития экономики и потребности в рабочей силе. Молодые люди больше внимания уделяют материальному благополучию и меньше размышляют над философскими и общественными проблемами по сравнению с людьми предыдущих поколений.
Вследствие этих изменений значительно снизилось число учащихся на гуманитарных факультетах и возрос интерес к таким областям деятельности, как предпринимательство, инженерные специальности, электроника. Эти изменения особенно явно прослеживались среди девушек: на первом курсе учительницами хотело стать на две трети меньше студенток, чем в предыдущее десятилетие, а количество студенток, желающих заняться предпринимательской деятельностью, увеличилось более чем вдвое.
Современная американская молодежь, как правило, более гибко приспосабливается к ограничениям, связанным с условиями работы, скорее идет на компромисс, чем их предшественники в 60-х годах. В 1980 г. старшеклассникам американских
168
школ задали вопрос, что они считают самым главным в работе. Преобладали два типа ответа: «работа должна быть интересной» (90 %) и «она должна давать возможность применить свои знания и умения на практике (74 %). Примерно две трети опрошенных полагали, что главное — это «возможность роста и обеспечение надежного, предсказуемого будущего». Кроме того, современная молодежь намного меньше, чем их сверстники 50-х годов, верит в «большой бизнес» и другие социальные институты. Например, 41 % выпускников школ, намеревавшихся поступать в колледж в
1980 году, высказали утверждение, что среди верхушки крупных корпораций много бесчестных, аморальных людей, а 29 % считают, что такие корпорации не приносят пользы стране. Более половины учащихся выразили мнение, что корпорации не должны оказывать столь значительного влияния на жизнь людей, и только 9 % считают, что, наоборот, корпорации должны иметь больше влияния (Бахман и др, 1981). Таким образом, современная молодежь хочет сочетать интересную работу с возможностью проявить себя, желает иметь свободное от работы время и приличный заработок, хочет гарантий на будущее и возможности продвижения по службе (Конджер и Петерсен, 1984). Удастся ли молодежи получить все то, чего она хочет, покажет будущее.
Молодежь и наркотики. За последние два десятилетия в CTTTA наблюдался значительный рост потребления молодежью наркотических средств. Хотя взрослые полагают, что употребление наркотиков увеличилось только среди молодежи и начиная со второй половины 60-х годов явилось результатом доступности наркотических средств, это мнение ошибочно. Наркотиками пользуются не только молодежь, и употребление наркотиков началось не в 60-х годах. Рост числа лиц, их употребляющих, был неуклонным, в результате чего и развилась так называемая «культура наркотиков». Например, врачи стали вдвое больше выписывать рецептов на успокоительные средства по сравнению с 1964 годом, и многие американцы уже привыкли к их употреблению. Один тринадцатилетний мальчик сказал: «Мы не должны злоупотреблять лекарствами, но по телевизору беспрестанно рекламируют лекарства, которые так необходимы для человека, если его что-то беспокоит».
