Принципы экономикс - Мэнкью Н.Г.
ISBN 5-314-00161-6
Скачать (прямая ссылка):
Сторонники повышения минимальной заработной платы, которая главным образом выплачивается на Юге США, полагают, что эта мера поможет миллионам рабочих, находящихся на низших ступенях экономического благополучия, самостоятельно зарабатывать на жизнь и не обращаться за социальным пособием. Эту точку зрения разделяет и профсоюзный лидер Роберт Рейч, полагающий, что увеличение минимальной заработной платы окажет лишь «незначительное» влияние на рост безработицы и не окажет направленного отрицательного влияния ни на одну из социальных групп. «Никому ничего не известно о существовании подобных групп», — заявил в своем интервью Р. Рейч. Его поддерживает и Джозеф Стиглиц, руководитель группы экономических советников президента У. Клинтона: «Утверждения о негативном влиянии роста оплаты труда на некоторые категории трудящихся выглядят весьма сомнительно...»
Высказывания о том, что увеличение минимальной оплаты труда приведет к сокращению числа рабочих мест, скептически воспринимаются и чернокожими подростками, занятыми на низкооплачиваемых работах. С их точки зрения отрицательные последствия этого шага в будущем весьма неясны, зато сегодняшние реальные выгоды довольно ощутимы. «Я знаю немало ребят, которые хотят скопить денег на учебу или другие цели, поэтому они поддержат любое увеличение минимальной оплаты труда», — говорит Леймоит Смит, собирающийся начать учебу в колледже этой осенью. С ним согласен и его товарищ по работе: «Я не понимаю, из-за чего все так беспокоятся. Ведь увеличение зарплаты поможет мне продолжить учебу на следующем курсе колледжа».
ИСТОЧНИК: *Т1ге New York Times*, July 9, 1996.
568
Часть 9. Реальная экономика в долгосрочном периоде
ПРОВЕРЬТЕ СЕБЯ Нарисуйте графики спроса и предложения рабочей силы при условии превышения заработной платой уровня равновесия. Отметьте значения спроса и предложения рабочей силы и количество безработных.
Рис. 26.4 иллюстрирует роль минимальной заработной платы в рыночной экономике. Когда в результате действия закона о минимальной оплате труда ее величина оказывается выше уровня точки равновесия, предложение рабочей силы растет, а спрос на нее снижается, в результате чего образуется избыток предложения над спросом. Поскольку число желающих трудоустроиться превышает число имеющихся вакансий, возникает безработица.
Ввиду того что законы о минимальной заработной плате рассматривались нами в гл. 6, мы не будем подробно останавливаться на рассмотрении этой проблемы. Однако следует отметить, что не они являются основной причиной, вызывающей безработицу, поскольку в современной экономике зарплата большинства рабочих намного превышает установленный законом минимум. Применение этих законов чаще всего затрагивает интересы наименее опытных и квалифицированных работников, главным образом подростков. Законы о минимуме заработной платы объясняют существование безработицы именно среди этого контингента рабочей силы.
Пример, который иллюстрирует рис. 26.4, позволяет сделать более общий вывод: любое превышение заработной платой равновесного уровня приводит к безработице. Существование законов о минимальной заработной плате как раз и является одной из причин, по которой заработная плата оказывается «слишком высокой». В следующих двух параграфах мы проанализируем причины, которые могут привести к превышению зарплатой уровня равновесного уровня, — деятельность профсоюзов и эффективную заработную плату. Механизм их действия аналогичен рассмотренному нами на рис. 26.4, однако они затрагивают гораздо более широкие слои работников.
Ни
Профсоюз ~-
организация трудящихся, ведущая переговоры с работодателями по вопросам заработной платы и условий труда.
Профсоюзами называются организации трудящихся, занимающиеся ведением переговоров с работодателями по вопросам заработной платы и условий труда.
Несмотря на то что в настоящее время только 16 % американских рабочих и служащих являются членами профсоюзов, в прошлом эти организации играли весьма заметную роль на рынке труда США. Так, в 1940-1950-е гг., во времена пика профсоюзной активности, в них состояло около трети всех рабочих. Профсоюзы занимают важное место в жизни большинства европейских стран, в них состоят до 75 % всех трудящихся таких государств, как Швеция или Дания.
Переговоры о заключении коллективного трудового договора —
способ достижения соглашения между профсоюзами и работодателями об условиях найма работников.
Экономический анализ
результатов деятельности профсоюзов
По сути своей профсоюз — своего рода картель. Подобно любому картелю, он представляет собой группу продавцов, действующих сообща и рассчитывающих совместными усилиями преодолеть силу законов рынка. Большинство рабочих обсуждают с хозяевами предприятий вопросы заработной платы, пенсионного обеспечения и условий труда индивидуально. Работники же, объединенные в профсоюз, делают это по-другому. Их соглашение с работодателями об условиях найма достигается в ходе переговоров о заключении коллективного трудового договора.
