Деловые документы и правовые бумаги - Бабик С.П.
ISBN 966-032786-2
Скачать (прямая ссылка):
(посада, прізвище, ім 'я, по батькові) який діє на підставі Статуту, з однієї сторони, і ______,
(прізвище, ім 'я, по батькові) що працює на посаді _______________________________
згідно з наказом від _____________________, з другої сторони,
уклали цей Договір про подане нижче:
1.
(прізвище, ім 'я, по батькові) бере на себе відповідальність за матеріальні цінності, що передані йому за інвентаризаційним описом складу N°____________
на «___»_____________20____p., а також за ті, що надходять під
звіт протягом усього терміну дії Договору.
2. ______________________________________________________
(прізвище, ім 'я, по батькові) зобов’язується виконувати всі встановлені правила приймання, зберігання, відпускання і кількісного обліку матеріальних цінностей, надавати у встановлений термін звітність за затвердженою формою.
3. У випадку виявлення нестачі матеріальних цінностей, наднормативного природного зменшення або їх псування
з його провини ._____________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)
137
зобов’язаний відшкодувати __________________________________
(назва підприємства) вартість зіпсованих або тих, яких не вистачає, матеріальних цінностей. Вартість матеріальних цінностей,.яких не вистачає, стягується за чинними _________________________________
(державними, ринковими)
роздрібними цінами.
4. Надлишки матеріальних цінностей, виявлених під час
перевірки складу No_______, зараховуються до доходу_________
(назва підприємства)
5. Списання вартості бою, псування, лому та інших втрат
матеріальних цінностей, що відбуваються на складі №_________,
допускається лише за відсутності вини_______________________
(прізвище, ім \я, по батькові) і за умови оформлення цих втрат актами у встановленому порядку і в установлені терміни.
6. Підприємство зобов’язується створити_________________
(прізвище, ім ’я, по батькові) нормальні умови праці та виробничу обстановку, яка забезпечує збереження матеріальних цінностей, що знаходяться на
складі Ns __________________________________________________.
(назва підприємства)
7. Цей Договір діє протягом усього терміну роботи_______
(прізвище, ім 'я, по батькові)
на посаді __________________________________________________.
(назва підприємства)
Адреси Сторін
(директор підприємства) (прізвище, ім ’я, по батькові)
j__ Печатка _j
Г~ ДОГОВІР ~І
ПРО КОЛЕКТИВНУ (БРИГАДНУ) МАТЕРІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Місто____________ «___»____________20__р.
Відповідно до статті 135-2 Кодексу законів про працю України, на підставі наказу від________Nq___________про
встановлення колективної (бригадної*) матеріальної відповідальності, погодженого з профспілковим комітетом або ін-
138
шим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, з метою забезпечення зберігання матеріальних цінностей підприємство (установа, організація) ___________
(найменування підприємства, організації, установи) в особі керівника підприємства (установи, організації)
(прізвище, ім 'я, по батькові) названий далі Власник, з одного боку, і члени колективу (бригади)_______________________________________>___________________
(найменування відділення, ферми, дільниці, складу тощо) названий далі Колектив (бригада), в особі керівника колективу (бригадира)_______________________________________________,
(прізвище, ім 'я, по батькові, посада)
з другого боку, уклали цей Договір про те, що Колектив (бригада) бере на себе колективну (бригадну) матеріальну відповідальність за забезпечення зберігання майна та інших цінностей, переданих йому для_______________________________________
(найменування виду робіт) а Власник зобов’язується створити Колективу (бригаді) умови, необхідні для належного виконання взятих за Договором зобов’язань.
1. Загальні положення
1.1. Комплектування створюваного Колективу (бригади) здійснюється на засадах добровільності. Зарахування в бригаду нових працівників проводиться за згодою Колективу (бригади).
1.2. Рішення Власника про встановлення колективної (бригадної) матеріальної відповідальності оформляється наказом за погодженням з профспілковим комітетом підприємства, установи, організації або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
1.3. Керівництво Колективом (бригадою) здійснюється керівником (бригадиром), який обирається на зборах Колективу (бригади) або призначається Власником згідно зі статутом підприємства.
При тимчасовій відсутності керівника (бригадира) керівництво Колективом (бригадою) здійснює інший його член, який призначається Власником за погодженням із членами Колективу (бригади).
1.4. При вибутті зі складу Колективу (бригади) окремих працівників або прийнятті до колективу нових працівників про це видається наказ і проти підпису вибулого члена Колективу (бригади) в договорі зазначається дата і номер наказу про його вибуття, а прийнятий працівник підписує договір
139
про колективну матеріальну відповідальність і вказує дату вступу до Колективу (бригади).
