Техническое нормирование труда в машиностроении - Миллер Э.Э.
Скачать (прямая ссылка):
И. После июльского Пленума ЦК КПСС и XX съезда КПСС работа в области технического нормирования оживилась. В конце 1955 г. был организован Государственный комитет при Совете Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, а вскоре при нем был создан Научно-исследовательский институт труда (НИИТруда).
К. В 1959 г. XXI съезд КПСС указал на необходимость энергично внедрять технически обоснованные нормы и серьезно заняться внедрением механизации работ и устранением недостатков в организации труда и заработной платы.
Л. В 1961 г. XXII съезд КПСС принял новую Программу КПСС, в которой предусматривается дальнейшее развитие народного хозяйства СССР, значительное повышение производительности труда в промышленности. Большое значение в Программе КПСС придается совершенствованию организации труда и производства и, в частности, указывается на то, что необходимо постоянно улучшать техническое нормирование, совершенствовать систему оплаты труда и премирования, повышать контроль рублем количества и качества работы, не допускать уравниловки, усиливать коллективные формы материального стимулирования, повышающие заинтересованность каждого работника в высоком уровне работы предприятия в целом.
М. В 1962 г. на ноябрьском Пленуме ЦК КПСС указывалось, что важное значение в организации труда имеет правильная постановка технического нормирования. Нормы выработки должны устанавливаться с глубоким знанием дела, чтобы они обеспечивали необходимый уровень производительности труда и заработной платы.
Н. В 1966 г. на XXIII съезде КПСС подчеркивалась необходимость значительного повышения эффективности общественного производства как важнейшей хозяйственной и политической задачи. Особенно большое значение в связи с этим приобретают научная организация и техническое нормирование труда.
В декабре 1966 г. ЦК КПСС и СМ СССР в постановлении «О мерах по обеспечению дальнейшего роста производительности труда в промышленности и строительстве» поставил в качестве главной задачи в области нормирования труда более широкое применение технически обоснованных норм выработки для всех категорий работников.
В июне 1967 г. состоялось Всесоюзное совещание по организации труда, на котором была отмечена необходимость повышения научного уровня нормирования и широкого внедрения научной организации труда в производство. Совещание рекомендовало основывать нормы и нормативы на критическом анализе существующей организации производства и труда, предусматривающей применение передовых методов и приемов работы, про-, грессивных форм разделения и кооперации труда, наиболее рациональную организацию оснащения и обслуживания рабочих мест и др.
В сентябре 1967 г. Пленум ЦК КПСС принял постановление «О мерах по дальнейшему повышению благосостояния советского народа», предусматривающее повышение тарифных ставок рабочим-станочникам и увеличение премий рабочим-сдельщикам за выполнение и перевыполнение технически обоснованных норм выработки, что создало благоприятные предпосылки для повышения качества устанавливаемых норм в машиностроении.
В марте—апреле 1971 г. на XXIV съезде КПСС указывалось на необходимость вести решительную борьбу с бесхозяйственностью, расточительством и излишествами, совершенствовать организацию труда, принимать меры к повышению квалификации и закреплению кадров, производительно использовать каждую минуту рабочего времени, полнее использовать материальные и моральные стимулы для развития производства, ускорения научно-технического прогресса и роста производительности труда.
О. В настоящее время вопросами методики технического нормирования и разработкой технических нормативов занимаются многие отраслевые институты.
9
На предприятиях промышленности, транспорта и связи организовано свыше 1000 нормативно-исследовательских отделов и лабораторий по организации труда и техническому нормированию. Работа всех этих организаций в основном направлена на совершенствование форм организации труда и методов нормирования.
1.9. Значение технического нормирования на промышленном предприятии весьма велико, так как правильная его организация должна обеспечивать систематическое повышение производительности труда.
A. Без технически обоснованных норм невозможно организовать труд и его оплату, обеспечить равномерную (ритмичную) работу предприятия, составить сметную калькуляцию и вообще вести плановое хозяйство.
Между ростом производительности труда У, заработной платы з и снижением себестоимости 5 существует следующая зависимость (при У ^ з):
8~~ 100 -\~У д-
Так, при Д = 20% (удельный вес зарплаты в себестоимости продукции), У = 10% и з = 4% снижение себестоимости составит
Б. В системе норм, применяемых на предприятии" (затрат труда, расхода материалов, топлива, электроэнергии, пара, газа, сжатого воздуха, воды и т. п.), нормы затрат труда (затрат рабочего времени) занимают особое место. Они представляют собой исходные данные, на основе которых строится оперативная работа всех звеньев предприятия по организации, планированию и руководству производством.
B. Технически обоснованные нормы кладутся в основу внутризаводского планирования.
