Принципы экономикс - Мэнкью Н.Г.
ISBN 5-314-00161-6
Скачать (прямая ссылка):
Р х МРЬ = V/.
Если каждую часть уравнения мы разделим на МРЬ, мы получим
Р = цг /МРЬ.
Мы только что отметили, что V/ / МРЬ равно предельным издержкам МС. Следовательно, мы молсем записать
Р = МС.
Данное равенство показывает, что цена товара фирмы равна предельным издержкам производства единицы товара. Таким образом, конкурентная фирма нанимает количество работников до точки, в которой стоимость предельного продукта равна заработной плате; она также увеличивает объем производства до точки, в которой цена равна предельным издержкам. Наш анализ спроса на труд в этой главе — взгляд на решение фирмы об объеме выпуска (гл. 14) с другой стороны.
Глава 18. Рынки факторов производства
397
1Вновесие на рынке тру,
Рассмотрев решение о найме работников обычной конкурентной фирмой, максимизирующей прибыль, давайте вернемся к рынку труда в целом, на котором фирма выступает одним из многих покупателей.
Предельная производительность при рыночном равновесии
Мы выяснили два момента определения заработной платы на конкурентных рынках труда:
• Изменения заработной платы приводят спрос и предложение труда в состояние равновесия.
• Заработная плата работников равна стоимости предельного продукта труда.
Возможно, сочетание этих характеристик вызовет недоумение. Но понимание их взаимосвязи — важнейший шаг к определению величины заработной платы.
На рис. 18.4 представлено равновесие на рынке труда. Изменение заработной платы и количества труда приводят спрос и предложение в состояние равновесия. В этом случае каждая фирма покупает такое количество труда, которое приносит ей прибыль. То есть каждая фирма следует правилу максимизации прибыли: она нанимает дополнительных работников до тех пор, пока"их заработная плата не сравняется со стоимостью предельного продукта. Следовательно, йбгда спрос и предложение на труд находятся в состоянии равновесия, заработная плата равна стоимости предельного продукта труда.
Мы приходим к важному выводу: любое событие, воздействующее na спрос и предложение труда, изменяет равновесную заработную плату и стоимость предельного продукта па одну и ту же величину, так как они должны быть всегда равны. Для того чтобы убедиться в справедливости данного утверждения, давайте рассмотрим некоторые события, которые приводят к сдвигу кривых.
Заработная плата (цена труда)
Равновесная заработная плата, W
Равновесная занятость, L
Количество труда
Рис. 18.4 РАВНОВЕСИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА Как и все цены, цена труда (заработная плата)зависит от спроса и предложения. Так как кривая спроса отражает стоимость предельного продукта труда, в условиях рыночного равновесия работники получают стоимостной эквивалент своего предельного вклада в производство товаров и услуг.
398
Часть 6. Теория рынка труда
Сдвиги кривой предложения труда
Рис. 18.5
СДВИГ
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА
Когда предложение труда увеличивается с Э, до 52 (к примеру, в связи с появлением рабочих-иммигрантов), равновесная заработная плата уменьшается с И/, до \Л/2. При более низком уровне заработной платы фирмы нанимают большее число работников, поэтому занятость увеличивается с до ?.2. Изменение заработной платы отражает изменение стоимости предельного продукта труда: при большем количестве работников дополнительное количество товара, произведенного дополнительным работником, меньше.
Предположим, что появление на рынке иностранных рабочих привело к увеличению числа работников, желающих принять участие в сборе урожая яблок. В этом случае предложение труда сдвигается вправо из положения 5, в положение 52 (рис. 18.5). При первоначальном уровне заработной платы ТУ, новый объем предложенного труда превышает требуемое число работников. Избыток предложения труда оказывает давление на заработную плату сборщиков яблок, которая уменьшается, а падение заработной платы, в свою очередь, приводит к тому, что фирма получает возможность нанять большее количество работников. По мере того как количество работников в калсдом яблоневом саду увеличивается, предельный продукт труда, равно как и стоимость предельного продукта, уменьшается. При новом равновесии и заработная плата и стоимость предельного продукта труда меньше, чем они были до появления новых работников.
Рассмотрим, как сдвиг предложения труда изменяет равновесие рынка труда на примере Израиля. В течение 1980-х гг. в строительстве и сельском хозяйстве Израиля работали многие тысячи палестинцев, лсителей оккупированных Западного берега реки Иордан и сектора Газа. Политические беспорядки в оккупированных областях вынудили израильское правительство предпринять шаги, которые привели к уменьшению предложения труда. Был введен комендантский час, разрешения на работу стали проверяться более тщательно, жестко соблюдалось исполнение приказа о запрете палестинским рабочим оставаться на ночь на контролируемой израильтянами территории. Реальные экономические последствия предпринятых израильтянами шагов подтвердили справедливость теории: количество палестинцев, работающих в Израиле, уменьшилось наполовину, в то время как заработная плата тех, кто продолжал трудиться, увеличилась примерно на 50 %. Уменьшение числа палестинских рабочих в Израиле привело к повышению стоимости предельного продукта оставшихся работников.
