Научная литература
booksshare.net -> Добавить материал -> Экономика -> Грязнова А.Г. -> "Микроэкономика: практический подход" -> 33

Микроэкономика: практический подход - Грязнова А.Г.

Грязнова А.Г., Юданов Л.Ю. Микроэкономика: практический подход — М.: КНОРУС, 2005. — 672 c.
ISBN 5-85971-160-3
Скачать (прямая ссылка): makroeconomika2005.pdf
Предыдущая << 1 .. 27 28 29 30 31 32 < 33 > 34 35 36 37 38 39 .. 328 >> Следующая

тера. Например, бывшие государственные заводы в большинстве своем еше не научились жить по законам рынка, не превратились в настоящие фирмы. Поэтому наблюдаются выпуск неконкурентоспособной продукции, расточительное обращение с ресурсами, плохое знание рынка. И что, быть может, хуже всего — неполное осознание этих проблем.
Особой проблемой является то, что на российских предприятиях низка договорная дисциплина. Принятые на себя обязательства (заключенные контракты) часто выполняются несвоевременно, с нарушением качественных параметров и иных условий поставки, задержками платежей. Вместе с тем действовавший с марта 1998 г. Закон о несостоятельности (банкротстве) был столь строг, что создавал возможность возбуждения дела о банкротстве против большей части отечественных предприятий. Лишь в конце 2002 г. появился новый Закон о несостоятельности (банкротстве), препятствующий использованию процедуры банкротства в целях неправового передела собственности.
64
В итоге отношения между многими фирмами подчиняются не столько закону, сколько неписаным правилам и сложившимся традициям. Каждая фирма не вполне выполняет свои обязательства. Любая весьма уязвима в случае применения против нее санкций (например, открытия процедуры банкротства). И вместо с тем кажлая фирма воздерживается от карательных мер против партнеров до тех пор, пока ее интересы не нарушаются слишком явно.
Это неустойчивое равновесие, требуюшее от менеджера крайне взвешенного повеления. Смысл его состоит в том, чтобы добиться от партнеров максимально полного выполнения обязательств И при ЭТОМ не толкнуть их к открытой войне.
Специфика российских домашних хозяйств состоит в том, что большая их часть не выступает в роли полноценных собственников ресурсов. Попросту говоря, у основной массы российских семей нет никакой собственности, кроме личного имушества и рабочей силы. Соответственно большую часть ресурсов предприятия получают не от них, а либо от государства (например, права на разработку природных ископаемых), либо от немногих олигархических семей и подвластных им фирм. В силу того же обстоятельства весьма незначительна доходная база домохозяйств. Они крайне ограничены в средствах при покупке потребительских товаров.
Об особенностях государства как субьекта переходной экономики подробнее говорилось в предыдущем параграфе. Злесь стоит лишь подчеркнуть, что в мировой практике отсутствует опыт регулирования постсоииалистической экономики. В связи с этим поведение государства, хотя идеологически и направлено на формирование развитого рынка, но достаточно непоследовательно, ибо в каждом конкретном случае существуют противоречивые мнения о том, что для достижения цели нужно сделать. Кроме того, действуют частные (нередко откровенно корыстные) интересы политиков И государственных чиновников, способных извратить изначальную направленность многих преобразований в угоду тем или иным социальным группам (скажем, в угоду олигархам).
Рынки Не сложились еше в российской переходной экономике и нор!
факторов мально функционирующие рынки капитала, земли, трудовых ресурП
произволства сов.
Рынок труда страдает от серьезных структурных перекосов как со стороны спроса, так и со стороны предложения. Дело в том, что структурная перестройка экономики вызвала изменения и в структуре занятости. Спад промышленного производства, свертывание научных исследований, закрытие оборонных предприятий, ничтожные зарплаты в государственных НИИ и вузах и друг.ис схожие процессы привели к безработице (или необходимости смены работы) значительной части высококвалифицированной рабочей силы. Одновременно ошушается острейший дефицит рабочей силы, способной повысить эффективность деятельности фирм на рынке (начиная с честных торговых работников и заканчивая высшими менеджерами). В результате этого нарушена нормальная взаимосвязь между квалификационным уровнем рабочей силы и степенью ее востребованности. Часть подлинных виртуозов своего дела не находят спроса на свои трудовые услуги или получают за них гроши, труд заия-
тых других специальностей дефицитен и оценивается неоправданно высоко.
Особенно медленно нормализуется рынок труда из~за слабой мобильности рабочей силы. Переезд из города а город или радикальное переобучение основного кормильца остаются для семей почти непреодолимыми проблемами. В итоге потерявшие работу доли вынуждены оставаться в своем городе, не имея возможности переехать в то место, где они нужны. А 40—50-летние квалифицированные инженеры в расцвете сил часто не могут работать по своей специальности и слишком «стары», чтобы ее менять. Серьезным недостатком является также отсутствие полноценной информации о предложении рабочих мест.
Весьма специфичен переходный рынок капитала. В холе реформ очень быстро развивалась кредитно-финансовая сфера: коммерческие банки, страховые компании, инвестиционные ИНСТИТУТЫ, валютные и фондовые биржи. Несмотря на кризисные процессы в экономике, в стране сложилось обособленное, искусственное процветание финансово-банковского сектора. Вместе с тем совсем слабы связи между кредитно-финансовыми рынками и рынком реального капитала. Банки практически но кредитуют промышленность (известные позитивные сдвиги наметились в 2002—2004 гг.), получить средства за счет размещения акций на бирже большая часть фирм также не в состоянии.
Предыдущая << 1 .. 27 28 29 30 31 32 < 33 > 34 35 36 37 38 39 .. 328 >> Следующая

Реклама

c1c0fc952cf0704ad12d6af2ad3bf47e03017fed

Есть, чем поделиться? Отправьте
материал
нам
Авторские права © 2009 BooksShare.
Все права защищены.
Rambler's Top100

c1c0fc952cf0704ad12d6af2ad3bf47e03017fed