Международные организации системы ООН - Шеретов С.Г.
ISBN 978-601-7067-09-0
Скачать (прямая ссылка):
25
Статья 38
1. Международная организация труда может созывать такие региональные конференции и создавать такие региональные учреждения, которые она сочтет полезными для содействия осуществлению целей и задач Организации.
2. Полномочия, функции и процедура региональных конференций определяются правилами, которые вырабатываются Административным советом и представляются на утверждение Генеральной конференции.
ГЛАВА IV - РАЗЛИЧНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 39
Международная организация труда имеет все права юридического лица, в частности: а) право заключать договоры; Ь) право приобретать движимое и недвижимое имущество и распоряжаться им; с) право возбуждать судебные дела.
Статья 40
1. Международная организация труда пользуется на территории каждого из своих членов привилегиями и иммунитетом, необходимыми для осуществления ее целей.
2. Делегаты Конференции, члены Административного совета, Генеральный директор и сотрудники Бюро также пользуются такими привилегиями и иммунитетом, которые необходимы для независимого выполнения их функций, связанных с Организацией.
3. Эти привилегии и иммунитет определяются в отдельном соглашении, которое подготавливается Организацией для принятия государствами-членами.
26
ПРИЛОЖЕНИЕ
Декларация о целях и задачах Международной организации труда
Генеральная конференция Международной организации труда, собравшаяся на свою 26-ю сессию в Филадельфии, принимает сего мая 10 дня 1944 года настоящую Декларацию о целях и задачах Международной организации труда и принципах, которыми должна вдохновляться политика ее членов.
I
Конференция вновь подтверждает основные принципы, на которых основывается Организация, и в частности следующие:
a) труд не является товаром;
b) свобода слова и свобода объединения являются необходимым условием постоянного прогресса;
c) нищета в любом месте является угрозой для общего благосостояния;
й) борьба с нуждой должна вестись с неослабевающей энергией в каждом государстве и постоянными и согласованными усилиями в международном масштабе, в которых представители трудящихся и работодателей, пользующиеся равными правами с представителями правительств, объединяются с ними для свободного обсуждения и принятия демократических решений в целях содействия общему благосостоянию.
II
Считая, что практика полностью подтвердила справедливость положения Устава Международной организации труда о том, что прочный мир может быть установлен только на основе социальной справедливости, Конференция заявляет, что:
а) все люди, независимо от расы, веры или пола, имеют право на осуществление своего материального благосостояния и духовного развития в условиях свободы и достоинства, экономической устойчивости и равных возможностей;
27
b) достижение условий, при которых это будет возможно, должно являться главной целью национальной и международной политики;
c) любая национальная и международная политика и меры, в особенности экономического и финансового характера, должны рассматриваться в этом свете и приниматься только в той степени, в какой они содействуют, а не мешают достижению этой основной задачи;
й) Международная организация труда обязана изучать и рассматривать все экономические и финансовые программы и меры международного масштаба в свете этой основной задачи;
е) при осуществлении порученных ей задач Международная организация труда, рассмотрев все соответствующие экономические и финансовые факторы, может включать в свои решения и рекомендации любые положения, которые она считает целесообразными.
III
Конференция признает торжественное обязательство Международной организации труда способствовать принятию странами мира программ, имеющих целью:
a) полную занятость и повышение жизненного уровня;
b) занятость трудящихся на таких работах, где они могут получить удовлетворение, проявляя в полной мере свое мастерство и навыки, и внести наибольший вклад в общее благосостояние;
c) обеспечение, в качестве средства достижения этой цели и при соответствующих гарантиях для всех заинтересованных, возможностей обучения и передвижения рабочих, включая миграцию в целях устройства на работу и поселения;
й) предоставление возможностей для всех участвовать в справедливом распределении плодов прогресса в области оплаты труда, рабочего времени и прочих условий труда, а также прожиточного минимума заработной платы для всех, кто трудится и нуждается в такой защите; е) действительное признание права на коллективные переговоры, совместные действия администрации и трудящихся в деле постоянного улучшения организации производства и сотрудничество трудящихся и работодателей в подготовке и применении мер социального и экономического порядка;
$ расширение системы социального обеспечения, с тем чтобы обеспечить основной доход для всех, нуждающихся в такой защите, и полное медицинское обслуживание;
28
^) необходимую защиту жизни и здоровья трудящихся всех профессий;
к) защиту благосостояния детей и матерей;
г) обеспечение необходимого питания, жилищ и возможностей для отдыха и культуры;
]) обеспечение равных возможностей в области общего и профессионального образования.
