Научная литература
booksshare.net -> Добавить материал -> Медицина -> Купер К. -> "Аэробика для хорошего самочувствия" -> 62

Аэробика для хорошего самочувствия - Купер К.

Купер К. Аэробика для хорошего самочувствия — М.: Физкультура и спорт, 1989. — 225 c.
Скачать (прямая ссылка): aerobikadlyahoroshegosamochustviya1989.djvu
Предыдущая << 1 .. 56 57 58 59 60 61 < 62 > 63 64 65 66 67 68 .. 91 >> Следующая

152
хо справляющийся из-за этого со своей работой, человек, который часто отсутствует на работе по болезни?
Улучшение физического состояния может стать главным фактором в создании правильной самооценки и в повышении уверенности в себе, что обычно и свойственно лидеру.
До сих пор мы говорили о влиянии здоровья на производственные дела только с точки зрения работника. А как на это смотрит руководство?
Можно сэкономить много средств и значительно увеличить производительность труда ваших подчиненных, заботясь об укреплении их здоровья. Вот впечатляющая статистика*.
— Ежегодно промышленность выплачивает страховки по болезни на сумму около 10 миллиардов долларов.
— Сумма расходов на медицинское обслуживание превышает 225 миллиардов долларов, что соответствует почти
9 процентам валового национального продукта. Эта цифра возрастает с каждым годом.
— От сердечно-сосудистых заболеваний ежегодно умирают 100 тысяч рабочих.
700 миллионов долларов ежегодно тратится предприятиями на замену заболевших работников.
Так, за последние три года «Дженерал Моторе» за страхование по болезни платит больше, чем за покупку стали для производства автомобилей. Обнаружив, что плохое здоровье рабочих оказывает сильное влияние на производительность труда, многие американские специалисты обращаются к зарубежному опыту.
Японцы давно уже выяснили, как полезны для производства хорошая физическая подготовленность и здоровье рабочих. На предприятиях организованы перерывы для физических упражнений, которые распространены больше, чем перерывы на кофе в американском стиле. После прихода на работу японские рабочие собираются вместе для разминки и легкой гимнастики, а затем расходятся по своим местам. Следующее занятие взбадривает их во время полуденного спада активности, который так плохо влияет на работоспособность американских рабочих.
В ноябре 1981 года я посетил Японию по приглашению нескольких корпораций, в том числе и «Ямаха Мотор Компани». Наибольшее впечатление на меня произвели взаимоотношения рабочих между собой и посещение оздоровительных и рекреационных центров в Сендай. Рабочие и
* Данные по США. — Прим. ред.
153
их семьи с удовольствием используют возможности этих первоклассных центров. Учитывая такое внимание к физической подготовленности рабочих, нетрудно понять, почему производительность труда в Японии самая высокая в мире.
Но японцы не единственная нация, которая понимает преимущества работника, ведущего здоровый образ жизни. В Советском Союзе рабочие в обязательном порядке выполняют на своих рабочих местах производственную гимнастику. Это показывает, что советское правительство заботится о здоровье трудящихся.
В Америке начинают использовать опыт Японии и СССР для решения проблем сокращения пропусков по болезни и увеличения производительности труда. Все больше компаний создают на своих предприятиях специальные программы, основанные на аэробике. Эти программы, внедряющиеся как в лечебных учреждениях, так и в промышленности, базируются на пяти пунктах.
1. Нормализация веса, диета и рациональное питание.
2. Правильно организованные физические упражнения под медицинским контролем.
3. Ограничение или полный отказ от курения.
4. Профилактика и лечение алкоголизма.
5. Антистрессовая профилактика.
Корпорации обнаружили, что такие программы имеют успех и оказывают положительное влияние на работников.
Вообще говоря, эти программы используются для поднятия тонуса людей в рабочее время, для оздоровления персонала. Но оказалось, что они также улучшают отношение к работе, уменьшают текучесть кадров, снижают расходы по нетрудоспособности и страховые выплаты. Некоторые из таких программ включают также обследование рабочих для выявления факторов риска заболеваний. С 1979 по 1982 год в такие программы было вложено около 2 миллиардов долларов.
Но самое главное — это инициатива руководства, необходимая для того, чтобы побудить рабочих регулярно использовать возможности этих программ. Также важно организовать медицинское наблюдение за людьми, совершенствующими свое здоровье средствами аэробного воздействия.
Врачам, недооценивающим значение профилактической медицины, было бы полезно познакомиться с цифрами, опубликованными «Кэнедиен Лайф Ашуранс Компани». После введения в этой фирме занятий по оздоровительной
154
программе уровень заболеваемости сотрудников уменьшился на 42,9 процента и экономия компании составила 175 тысяч долларов в год. Текучесть кадров уменьшилась до 13,5 процента, что дало экономию 510 тысяч долларов.
После введения программ аэробики в компании «Пру-деншиэл» уровень временной нетрудоспособности упал на 59 процентов, что за год дало 284 тысячи долларов прибыли. Компания «Кеннекот Коппер» считает, что благодаря оздоровительным программам на 55 процентов снизились расходы на страховые выплаты по болезни.
Компания «Нью-Йорк телефон» проанализировала результаты действия оздоровительной программы, чтобы точно определить, сколько денег сэкономлено на снижении временной нетрудоспособности и сокращении затрат на медицинское обслуживание. Программа борьбы с курением дала экономию 645 тысяч долларов, уменьшение затрат на лечение легочных болезней — 1,4 миллиона долларов. На снижении уровня холестерина в крови удалось получить экономию 250 тысяч долларов только за счет сокращения медицинского обслуживания, а борьба с гипертонией принесла еще 663 тысячи долларов.
Предыдущая << 1 .. 56 57 58 59 60 61 < 62 > 63 64 65 66 67 68 .. 91 >> Следующая

Реклама

c1c0fc952cf0704ad12d6af2ad3bf47e03017fed

Есть, чем поделиться? Отправьте
материал
нам
Авторские права © 2009 BooksShare.
Все права защищены.
Rambler's Top100

c1c0fc952cf0704ad12d6af2ad3bf47e03017fed