Научная литература
booksshare.net -> Добавить материал -> Медицина -> Айванхов О.М. -> "Все в наших руках МПС ДВЕРИ, 2001" -> 39

Все в наших руках МПС ДВЕРИ, 2001 - Айванхов О.М.

Айванхов О.М. Все в наших руках МПС ДВЕРИ, 2001 — Двери, 2001. — 144 c.
Скачать (прямая ссылка): vsevnashihrukah2001.pdf
Предыдущая << 1 .. 33 34 35 36 37 38 < 39 > 40 41 42 43 44 45 .. 63 >> Следующая

Семинар как форма работы с группой
Проведение шоу - массовых мероприятий
Задача № 4 - Развитие навыков работы с молодежной группой
Психология подростка
Психология малой группы
Методы работы с группой
Технология взаимодействия с группой
Внутренняя задача № 5 - мотивировать на дальнейшую деятельность
Что такое общественные инициативы и НКО
Информация об организации и стажировке
Продолжительность семинара: пять дней.
Необходимые технические средства: доска, проектор, аудио магнитофон; ватманы, маркеры, скотч, ножницы, бумага и т.д.
87
Приложение «Семинар по подготовке добровольцев»
Расписание и содержание семинара:
1 День
Задача дня: знакомство и актуализация всего того, что будет происходить в последующие дни семинара.
время содержание
12.00 Заезд
12.30-13.55 Знакомство
14.00-15.00 Обед
15.00-16.25 Актуализация тем. Выработка правил работы.
16.25 - 16.40 Перерыв
16.40-19.20 Тренинг лидерских качеств: «Лидер. Кто это?»
19.20-20.00 Ужин
20.00-21.30 Коллективное творческое дело «Планета мечты»
21.30-22.00 Дискотека
22.00-22.30 Свечка
22.30 - 23.00 Подготовка ко сну
23.00 Оібой
Знакомство
Задача: познакомиться, запомнить имена, снять напряжение и тревогу.
Продолжительность: 1 час 25 минут
Методы: игры на знакомство, запоминание имен, снятие тактильного барьера, доверие, поднятие эмоционального фона.
Актуализация тем семинара. Выработка правил работы.
Задача: рассказать о целях, задачах, содержании семинара; актуализировать проблемы профилактики ВИЧ/СПИДа, молодежные проблемы; выработать и принять правила работы группы на семинаре.
Продолжительность: 1 час 25 минут
Необходимые материалы: структура семинар на ватмане; статистические данные по проблеме ВИЧ/СПИДа.
Тренинг лидерских качеств: "Лидер. Кто это?"
Эта тема ключевая тема семинара, из нее вытекают все остальные темы, так как в нашем понимании "лидер", это человек, который обладает информацией, определенными личностными качествами и способностями, и способен организовывать и осуществлять первичную профилактику ВИЧ/СПИДа. Кроме того, эта тема еще раз показывает, почему семинар содержательно построен так, а не иначе.
Задача: определить кто такой лидер и лидерство, сформировать лидерские качества у участников семинара.
Продолжительность: 2 часа 40 минут
Методы: игры, упражнения.
Ход тренинга:
88
Приложение «Семинар по подготовке добровольцев»
%
1. Введение - игра-разминка "Встаньте трое".
Называется число и такое количество участников одновременно должно встать. По окончанию игры обсуждаются вопросы, связанные с активностью, ответственностью, делается выход на понятие "лидер".
2. Рассмотрение понятия "лидер" - игра "Кто лидер?".
Группа делится на команды, каждой команде даются карточки, на которых написаны конкретные исторические персонажи или известные литературные герои. Группам необходимо определить, кто из перечисленных людей является лидером, а кто нет и почему. Вывод из игры - лидеры бывают разные, это определяется личными качествами человека и отношением к нему группы; также проговариваются отличие лидера и руководителя.
3. Дается определение понятий
"лидер", "группа", связь между ними, а также характеристики лидерства, социальной власти в группе, показывается разница между руководством и лидерством.
4. Рассмотрение видов лидерства -
задание "Собери картинку" - группа де- лится на 2 команды, каждой дается задание собрать из кусочков картину. Затем анализируется то, как проявлялись лидерские позиции в группах и обобщается информация о видах лидерства.
5. Выявление лидерских качеств участников группы,
прояснение того, какие качества и в каких ситуациях помогают человеку занять лидерскую позицию, показ одной из сторон лидерства "умения увлечь за собой" - упражнение "Выборы".
В начале актуализируются ситуации, в которой каждый из участников проявил себя лидером. Затем ведущий просит встать тех, кто готов проявить себя лидером в данный момент времени, предупреждая что, возможно, придется делать то, что никогда не делал, даже возможно не захотите делать, что это серьезное испытание, от которого потом невозможно будет отказаться. Решившие участвовать в игре выходят за дверь.
Предыдущая << 1 .. 33 34 35 36 37 38 < 39 > 40 41 42 43 44 45 .. 63 >> Следующая

Реклама

c1c0fc952cf0704ad12d6af2ad3bf47e03017fed

Есть, чем поделиться? Отправьте
материал
нам
Авторские права © 2009 BooksShare.
Все права защищены.
Rambler's Top100

c1c0fc952cf0704ad12d6af2ad3bf47e03017fed