Все в наших руках МПС ДВЕРИ, 2001 - Айванхов О.М.
Скачать (прямая ссылка):
Любая работа всегда включает в себя такой организационный момент как отчетность, оценка и учет работы. Нам видится необходимым использовать для этого количественную и качественную оценку работы, чтобы в дальнейшем совершенствовать профилактическую деятельность.
Сегодня в общественных и государственных организациях распространен программный метод работы. Это когда для решения в конкретные сроки узкой и четко сформулированной проблемы создается и реализуется программа, как самая адекватная технология ее решения. Такая деятельность предъявляет большие требования к оценке результатов работы. Оценка работы важна для понимания того, достигаются ли цели профилактической работы, какие процессы способствуют этому, а какие нет.
Оценка профилактической работы включает:
Учет всех мероприятий, то есть сбор количественной и качественной информации обо всей работе.
Для этого после каждого мероприятия учреждение, в котором оно проводилось, представляет отзыв о работе. Доброволец или сотрудник, который проводил мероприятие, заполняет бланк отчета о проведенном мероприятии. В нем прописывается, что было проведено, сколько человек и кто принимал участие, что получилось, а что нет, какие моменты мероприятия требуют доработки, коррекции. Также проводятся встречи с добровольцами, на которых обсуждаются достижения и неудачи в их работе.
36
Организация первичной профилактической работы
№
Анализ отчетов и отзывов.
Все полученные отзывы и отчеты, а также информация, полученная во время обратной связи от участников мероприятий, анализируется и изучается. Такой анализ позволяет обоснованно и продуманно строить дальнейшую работу, а также предоставлять администрации города или партнерам содержательную информацию.
Оценка работы, связанная с пониманием того была ли достигнута цель профилактики.
Для этого, важно сравнить полученный результат с поставленными целями, например, после проведения профилактических семинаров участники заполняют анкету, в которой отвечают на вопросы, связанные с профилактической информацией которую они получили на семинаре. После того как информация собрана и оценена, можно понять, усвоили ли ее люди и могут ли они ей пользоваться, чтобы предупреждать распространение ВИЧ/СПИДа.
Кроме того, важно анализировать и обобщать информацию в виде отчетов, которые будут являться демонстрацией работы, так как от того, какие факты выявлены и как они представлены в отчетах, администрация района/города и партнерские организации будут судить о работе организации проводящей профилактику.
Мы рассмотрели стратегию организации профилактической работы, в которой отметили основные организационные этапы и действия, которые позволят самостоятельно разработать и создать законченную систему первичной профилактики.
В данной главе мы рассмотрели, что такое организация профилактической работы и каким образом можно создать организационную систему профилактической работы. Мы постарались дать развернутою картину того, какой может быть масштабной организационная работа в профилактике. Эта информация может быть использована полностью или частично, изменена исходя из ситуации в конкретном городе и организации, но мы надеемся, что она будет востребованной и полезной для людей, которые проводят профилактику ВИЧ/СПИДа среди подростков и молодежи. Также представленная в главе организационная система профилактической работы является основой, на которую накладывается вся содержательная деятельность в области профилактики ВИЧ/СПИДа.
37
I
38
Подготовка добровольцев
А
Подготовка добровольцев к первичной профилактической работе в области ВИЧ/СПИДа
Организуя работу в области профилактики ВИЧ/СПИДа, закономерно возникает вопрос - кто ее будет проводить. Если вы планируете проводить ее сами, и вам не нужны помощники в проведении профилактических мероприятий, то эту главу можно пропустить. Но если вы планируете организовать добровольцев для проведения профилактической работы, то эта глава для вас.
Профилактическая работа - это деятельность, которая требует определенной подготовки: знания проблемы, владение информацией, наличия умений и навыков групповой работы, работы с большой аудиторией, и, наконец, личностной готовность к подобной деятельности. Эти моменты необходимо учитывать при подготовке добровольцев к проведению профилактических мероприятий.
/В главе "Организация первичной профилактической работы” мы уже говорили о том, из каких элементов может состоять подготовка добровольцев. /
Это: набор добровольцев;
подготовка - семинар по подготовке и стажировка добровольцев;
организация деятельности добровольцев.
Следуя этой последовательности, мы попытаемся в данной главе подробно описать, опираясь, прежде всего, на опыт Центра "ДВЕРИ", что происходит на каждом из этапов подготовки добровольцев к осуществлению первичной профилактической работы.
Набор добровольцев
Набор добровольцев - это очень важный этап. От того, как он пройдет, зависят все последующие этапы, и в итоге, вся деятельность добровольцев. Система набора добровольцев включает в себя:
