Научная литература
booksshare.net -> Добавить материал -> История -> Мелуа А.И -> "Документы жизни и деятельности семьи Нобель том 5" -> 78

Документы жизни и деятельности семьи Нобель том 5 - Мелуа А.И

Мелуа А.И Документы жизни и деятельности семьи Нобель том 5 — Гуманистика , 2013. — 481 c.
ISBN 978-5-906140-01-2
Скачать (прямая ссылка): dokumentiigizn052013.pdf
Предыдущая << 1 .. 72 73 74 75 76 77 < 78 > 79 80 81 82 83 84 .. 108 >> Следующая

Ст. 145. Прогуломъ, въ отлич!е отъ несвоевременней явки на работу или самовольной отлучки съ нея, считается неявка на работу въ течеше не менее половины рабочаго дня. Взыскание за прогулъ налагается соответственно заработной плате рабочаго и количеству прогульнаго времени въ течеше одного месяца въ размере не лревышаюшемъ, однако за этотъ срокъ суммы шестидневнаго его заработка. Сверхъ того, у рабочаго удерживается заработная плата за все прогульное время. Для рабочихъ, получаюшихъ эад'Ьль-ную плату, взыскание за прогулъ определяется въ размере не свыше одного рубля за прогульный день и не свыше трехъ рублей въ обшей сложности.
Пригкчхже. Взыскзшя За прогулъ не полагается, если неясна на работу произошла вследствие лкшенУя рабочаго свободы. по внезапной/ раэзсрен1ю отъ несчэстнаго случая, всл+я-ств1е пожара, разлива рУ-къ. болезни, ляшаюшей возможности отлучиться изъ дому, я смерти или тяжкой болезни родителей, мужа, жены ила детей.
Ст. 146. Нарушен1екъ порядка признаются: 1) несвоевременная явка на работу или самовольная отлучка съ нея; 2) несоблюдение въ ззводскихъ или фабричныхъ помешен;яхъ устанонленкыхъ правилъ осторожности при обращении съ огнемъ, въ т'Ьхъ слу-чаяхъ, когда зазедывзюицй фабрикою или заводомъ не признаетъ нужнымъ расторгнуть, въ силу примечали 1 къ ст. 105, заключенный съ рабочимъ дого-вооъ найма; 3) несоблюдеше въ завояскихъ или фабричныхъ пом'Ьщежяхъ чистоты и опрятности: 4) нарушение тишины при работахъ шумомъ, крикомъ, боамыо, ссорою или дракою; 5) непослушаше; 6) при-ходъ на работу въ пьяномъ виде; 7) устройство не-
— 25 —
дозволенныхъ игръ на деньги (въ карты, орлянку и т. п.); 8) несоблюденіе лравилъ внутренняго распорядка на фабрикахъ. Взыскание за отдельное нару-шеніе порядка не можетъ превышать одного рубля.
Ст. 147. Каждое изъ нарушеній, облагаемыхъ взы-сканїями на основаній статей 143—146. должно быть определено въ особы хъ табеляхъ, съ указгніемь са-маго размера взыскания. Табели эти утверждаются фабричной инспекціей и выставляются во всъхъ маете рскихъ.
Ст. 148. Взыскан1я, налагаемыя за неисправную работу, за прогулъ и за нарушеніе порядка, въ общей ихъ сложности не должны превышать одной трети заработка, действительно при читающегося рабочему къ установленному сроку расплаты.
Ст. 149. Если, по числу сделанныхъ рабочим» нарушеній, взьісканія съ него не должны превысить указанную въ предшедшей 148 статье норму, то эа-вЄдьівах>щему фабрикою предоставляется расторгнуть заключенный съ рабочимъ договоръ найма.
Пршг&чаиІ«. Уволенному, ка основаній сей статьи, рабочему предоставляется, въ течекіе едкого месяца, обжаловать растор-женіе договора супу, который, если признаетъ жалобу основательною, постановляє гъ о вознагражден і и рабочаго за понесенные имъ убытки.
Ст. 150. Денежное взьісканіе. наложенное завЄ-дывающимъ фабрикою на рабзчаго, записывается въ расчетную книжку послЄдкяго не позднЄє трехъ дней со времени наложенія онаго, съ указаніемь повода и размЄра взьісканія, и за темъ удерживается при первой расплате съ рабочимъ, изъ его заработка. Все взьісканія записываются, кроме того, въ оссбо заведенную на фабрике или заводе шнуровую книгу, которая предъявляется чинамъ фабричной инспекціи по первому ихъ требованію.
Ст. 151. Распоряженія заведывающаго фабрикою или заводомъ о наложеній на рабочихъ взыскашй обжалован!» не подлежатъ. Но если при посЄшєніи
362
— 26 —
фабрики или завада чинами фабричной мкспекШн будетъ обнаружено изъ заявленій. сдЪланныхъ рабочими, несогласное съ требованіяни закона наложеніе на нихъ взыскангй. то зазідьіва,ощій привлекается къ ответственности.
Ст. 152. Взьісканік съ рабочихъ обращаются на составлєніе особаго при каждой фабрик'і капитала, состоя щаго въ зазъдыван5и фабрична го управленій. Каляталъ этстъ можетъ быть улотребляемъ, съ раз-ръшекГя Инспектора, только на уяовпетвореніе нуждъ сампхъ рабочихъ, согласно правиламъ, иэдаваемымъ Министромъ Финансовъ, по соглашенію съ Минкст-ромъ Внутреннихъ Д?лъ.
Примічдніе. Ст. 2 сихъ лрзвидъ: выдачи изъ штрафного Ка* питали производятся влад%льцемъ фабрики или завідивакщимь сна», съ разрішенія чинсвъ фабричной инспеящи. на ниже* сліаухпція, по преимуществу, нужды рабочихъ:
а) на пособія рабочинъ, потерявшимъ навсегда способность къ труду или лншквшмкея ВОЗМОЖНОСТИ временно трудиться по боліз.чн;
б) на пссобіе работкицаиъ, находящимся въ восліднень період Ь беременности и прекратившими работу за дві неділя по
родсвъ;
в) въ случаі утраты или порчи имущества отъ пожара или другого неечастія;
г) на логребенїе,
VI. О прекращеніи и растсржекіи договора о наймі*
Ст. 104. Договоръ найма рабочаго съ фабричкыкъ или заводскимъ управлен!емъ прекращается:
1) по взаимному соглашенію сторовъ:
2) по истечении срока найма:
3) по охончаніи той работы, исполнешемъ которой былъ обусдовленъ срокъ найма;
4) по истеченіи двухъ недель со дня заявленій одною изъ сторонъ о желаніи расторгнуть договоръ, если онъ оылъ заключенъ на срокъ неопределенный;
5} за высыпкою рабочаго по раслоряжєнію подлежащей власти, изъ міста иепояненїя договора или
Предыдущая << 1 .. 72 73 74 75 76 77 < 78 > 79 80 81 82 83 84 .. 108 >> Следующая

Реклама

c1c0fc952cf0704ad12d6af2ad3bf47e03017fed

Есть, чем поделиться? Отправьте
материал
нам
Авторские права © 2009 BooksShare.
Все права защищены.
Rambler's Top100

c1c0fc952cf0704ad12d6af2ad3bf47e03017fed