Документы жизни и деятельности семьи Нобель том 5 - Мелуа А.И
ISBN 978-5-906140-01-2
Скачать (прямая ссылка):
Ст. 97. Выдача заработной платы рабочимъ должна производиться не рьже одного раза въ месяиъ. если наемъ заключенъ на срокъ боліє месяца, и не р!же двухъ разъ въ м4сииъ, при найм! на срокъ неопределенный. При найм! на время исполненія какой-либо определенной работы, за исключежемъ поштучной, плата выдается въ сроки, определенные условиями
— 13 —
договора о наймі рабочего, а если въ договорі ни-какихъ о семъ условій не содержится, то плата производится по окончаніи работы. Счетами съ рабочими ведется особая книга.
Ст. 99. Расплата съ рабочими, вмісто денегъ купонами, условными знаками, хлібом!,, товаромъ и иными предметами воспрещается.
Ст. 96. Прежде окончанія закпюченнаго съ рабочими срочнаго договора, или безъ предупрежденія за дві неділи рабочихъ, нанятыхъ на срокъ неопреді-ленный, воспрещается понижать заработную ихъ плату установлен!емъ новыхъ основаній для ея исчи-сленія, сокращеніемь числа рабочихъ пней въ неділю, или числа рабочихъ часовъ въ сутки, измъне-шемъ правилъ урочной работы и т. п. Равнымъ об-разомъ и рабочіе не вправі, до окончанія договора, требовать какихъ-либэ изміненій въ услов!яхъ онаго.
Ст. 139. Если условія договора, заключеннаго съ рабочкмъ недостаточны для точнаго исчисленія ему заработной платы, то осиолан1емъ къ исчисленію ея принимаются обіція расціночньїя табели и відомости, урочиыя правила и тарифы, выставляемые въ мастер-скихъ за подписью завідьіеающаго фабрикою.
Птииічакіо. Лорязокъ и сроки удовлетворена заработною платою подручиыхъ рабочихъ и лицъ, работающихъ артель» или на отрядъ, определяются Губеркскимъ по фабричнымъ ді-ддкъ Присутктн1омъ.
Ст. 100. При производстві рабочимъ платежей, не дозволяется ділагь вычеты на уплату ихъ дол-говъ. Къ числу такихъ долгеаъ не относятся, однако расчеты, производимые фабричнымъ управпеніемь за выданный рабочимъ впередъ деньги, за продоволь-ствіе рабочихъ и снабженіе ихъ необходимыми предметами потребленія изъ фабричныхъ лавокъ. При расчетахъ за взятыя рабочимъ впередъ деньги, а равно въ случаі предьявленія исполнительнаго листа на денежное взьісканіе съ рабочаго, съ посяід-няго можетъ быть удерживаемо, при каждой отділь-
356
— 14 —
ной расплаті не боліє одной трети причитающейся ему суммы, если онъ холостъ, и не боліє одной четверти, если онъ женатъ или вдовъ, но иміегь дітей. Дополненіе (пр. 1695 г.). При взыскан!и податей и другихъ сбороеъ изъ заработной платы рабочихъ при фабрикахъ, заволэхъ и мануфактурахъ, съ рабочаго можетъ быть удерживаемо при каждой отдельной расплатъ не боліє одной трети причитавшейся ему суммы, если онъ холостъ, и не боліє одной четверти если онъ женатъ или едовъ, но иміегь дітей.
Ст, 101. Завідьівающимь фабриками или заводами воспрещается взимать проценты на деньги выдаваемый рабочимъ заимообразно, и вознагражденіе за ручательство по ихъ денежнымъ обязательствамъ.
Ст. 102 Воспрещается взиманіе съ рабочихъ ізлатьі: 1) за врачебную помощь; 2) за освіщеніе ма-стерскнхъ и 3) за пользованіе при работахъ для фабрики орудЕями производства.
Ст. 140. Рабочіе, гтользующіеся оть фабрики квартирами, банею, чайными, столовыми и т. п., могутъ быть облагаемы за зто особыми платежами не иначе, какъ по таксі, утверждаемой фабричною инспекиіею.
Ст. 141. Въ поміиіеніяхь фабрикъ и заводовъ, съ согласія завідьіваюших'ь онымъ, могутъ быть открываемы лавки потребительныхъ товариществъ, для снабженія фабричныхъ служащихъ и рабочихъ недорогими и доброкачественными предметами потребленія. Открьітіе при фабрикі другихъ лавокъ съ тою же ці лью допускается не иначе какъ съ разрішенія фабричной инспекціи. РослисакЕе, а также расцінка или такса предметовъ, продаваемыхъ изъ лавокъ, утверждается фабричною инспекціею и вьівішнвается въ лавкі.
III. 0 иайиі К работі иалолітнихь, лодростковъ и женщинъ.
Ст. 106. Діти, не достигшая двінадцати літь отъ роду къ работі не допускаются.
— 15 —
Ст. 109, Мал о л tT Hie, въ возрастЪ отъ двенадцати до пятнадцати лЪтъ не могутъ быть занимаемы работою более восьми часовъ въ сутки, не зключая времени, потребнаго на заатракъ, сб4дъ, ужикъ, по-с4щен1е школы и на отдыхъ. При зтомъ работа не должна продолжаться долЪе четырехъ часовъ сряду.
Црш&эдйа, Въ тЬхъ проиышленешяъ ааведев1*х,ъ, въ кото-рыхъ введена восемнадцати часовая непрерывная лисиная работа двумя см-Ьнами, малолетнее въ возрастъ отъ, двенадцати го .пятнадцати л4тъ могутъ быть занимаемы работою въ теченье девяти часовъ въ сутки, прнченъ работа не должна продолжаться ЙОЛое четырехъ съ половиною часовъ сряду.
Ст. ПО. МалолЪтнЗе, им4юш!е мен4е пятнадцати л4тъ отъ роду, не могутъ быть занимаемы работою между девятью часами вечера и пятью часами утра, а также въ воскресные и высокоторжественные дни»
ИркмТчдиге 1»е, Въ вид4. изъяла изъ правилъ статей 114 и 115 допускается въ стеклянномъ лршаМдатвЬ занятья «ал&лЬт-ншъ въ воэрастЬ отъ яе4н;ал:иатн ло лятиадцатк л4гь тачными работами до шести часовъ яъ лутки, съ тЬмъ чтобы въ про* .должен ie- епЪауюинго рабочего дня малол4тн1й иебы'г.ъ дапу-скаенъ къ работ!» ран4е истечем 1я л at над цат и часовъ со времени осй&божаекяя его отъ работы, производившейся въ кеч нее йрыня.
